Без поддержки рядовых сотрудников бизнес не сможет развиваться. И понимание этого помогает компании DrilLife Group развиваться.
Трансформацию двигает:
- создание новых промышленных платформ;
- геополитические сдвиги;
- усиление конкуренции;
- изменение запросов потребителей.
В свою очередь сама трансформация дает начало новым бизнес-моделям, меняющим целые секторы экономики. В DrilLife Group на первом месте — люди, которые проходят через эти зачастую весьма болезненные перемены и помогают их продвигать.
Приемы, которые используют менеджеры DrilLife Group, чтобы не терять контакт с подчиненными и успешно внедрять инновации:
- умение слушать и слышать сотрудников;
- способность выявлять лидеров мнений, которые бы становились проводниками перемен;
- эмпатия.