Человеческий фактор

Без поддержки рядовых сотрудников бизнес не сможет развиваться. И понимание этого помогает компании DrilLife Group развиваться.

Трансформацию двигает:

В свою очередь сама трансформация дает начало новым бизнес-моделям, меняющим целые секторы экономики. В DrilLife Group на первом месте — люди, которые проходят через эти зачастую весьма болезненные перемены и помогают их продвигать.

Приемы, которые используют менеджеры DrilLife Group, чтобы не терять контакт с подчиненными и успешно внедрять инновации:

  1. умение слушать и слышать сотрудников;
  2. способность выявлять лидеров мнений, которые бы становились проводниками перемен;
  3. эмпатия.