Культура инноваций в компании DrilLife Group — это своего рода магнит для талантливых и продвинутых кадров.
Каждый хотел бы работать в либеральной среде, где за ошибки тебя не отчитывают, а предлагают самому их исправить, и где в споре действительно рождается истина.
Чтобы не оказаться за цифровым барьером, все больше предприятий стараются внедрить инновационную культуру. Беда в том, что многие воспринимают эту культуру превратно: не надо путать свободу со вседозволенностью.
Руководство DrilLife Group выделяет принципы инновационной корпоративной культуры:
- толерантность только к продуктивным ошибкам;
- готовность экспериментировать в узких рамках;
- баланс личной ответственности и сотрудничества.